• Wir bewerten die Umweltauswirkungen und den Umfang unserer Aktivitäten im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften und arbeiten daran, unsere Auswirkungen zu minimieren.
• Wir führen Bewertungen in der Beschaffungsphase durch, um unseren Abfall an der Quelle zu reduzieren.
• Wir trennen unseren Abfall am effektivsten nach Gruppen und Gefahrenklassen. Wir liefern unseren Abfall an lizenzierte Unternehmen, die für ihre Klasse geeignet sind.
• Wir zielen darauf ab, die Abfallmenge zu reduzieren.
• Wir verwenden gefährliche Stoffe und Chemikalien nur bei Bedarf und nur in der erforderlichen Menge.
• Wir bieten unseren Mitarbeitern Schulungen zu Abfalltrennung, Null-Abfall usw. an und organisieren Aktivitäten, um das Bewusstsein unserer Gäste zu schärfen.
• Wir führen notwendige Infrastrukturarbeiten für die effektive Nutzung unserer natürlichen Ressourcen durch und zielen darauf ab, sie durch regelmäßige Überwachung zu reduzieren.
• Wir schaffen Bewusstsein bei unseren Gästen und Mitarbeitern für die bewusste Nutzung unserer natürlichen Ressourcen.

• Wir tragen zum Naturschutz bei, indem wir Materialien mit "Recycling"- und "umweltfreundlichen" Etiketten in den Materialien bevorzugen, die wir für unser Hotel kaufen.
• Wir tragen zur regionalen Wirtschaft bei, indem wir Produkte/Waren von lokalen Lieferanten beschaffen und versuchen, unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Wir zielen darauf ab, den Anteil unserer lokalen Lieferanten durch Überwachung kontinuierlich zu erhöhen.
• Der Kauf gefährdeter Arten wird nicht getätigt, nur Produkte, die im gesetzlichen Rahmen gekauft werden dürfen, werden gekauft (Quote, saisonale Fischerei usw.)

• Wir tragen zur regionalen Entwicklung bei, indem wir Arbeitsplätze für lokale Menschen schaffen.
• Es ist unser Prinzip, eine faire und friedliche Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter zu schaffen, in der keine Diskriminierung stattfindet und Chancengleichheit gewährleistet ist.
• Wir hören unseren Mitarbeitern zu und implementieren ein Kommunikationsmodell, in dem Ideen frei geäußert werden können, sich auf Lösungen konzentriert und Dialog entwickelt wird.

• Wir organisieren Werbeaktivitäten und Veranstaltungen, damit unsere Gäste Zugang zum natürlichen und kulturellen Erbe, lokalen Produkten und Dienstleistungen in unserer Region haben.
• Wir stellen sicher, dass lokale Kultur, Traditionen und Bräuche bewahrt werden; wir erlauben keine diskriminierenden Aktivitäten bezüglich Meinung, ethnischer Herkunft, Glauben und gefährdeter Gruppen.
• Wir unterstützen die Erhaltung historischer und archäologischer Artefakte.
• Wir führen Treffen durch, um lokale Merkmale, Sensibilitäten und die Bedürfnisse der lokalen Bevölkerung im Rahmen unserer Aktivitäten zu berücksichtigen und den Kommunikationskanal offen zu halten.
• Wir arbeiten mit lokalen Menschen zusammen für Zusammenarbeit, Erhaltung historischer und kultureller Vermögenswerte und unterstützen die Erhaltung der natürlichen Textur.
• Wir kennen die Geographie und lokale Gemeinschaft, in der wir uns befinden, gut, respektieren historische Werte und Traditionen; wir tragen zur wirtschaftlichen, sozialen, kulturellen Entwicklung bei.

• Wir respektieren die Ansichten des anderen.
• Wir handeln offen, bieten Chancengleichheit, transparent, fair, offen für die Beteiligung der Mitarbeiter.
• Wir sind gegen Diskriminierung, die sich aus Themen wie Geschlecht, Sprache, Rasse, Alter, sozioökonomischem Status, Bildungsniveau, ethnischer Herkunft, religiösem Glauben usw. ergibt.
• Wir stellen sicher, dass alle unsere Mitarbeiter gleichermaßen von den sozialen Rechten, Nebenleistungen und Belohnungen profitieren, die wir bieten.

• Wir führen unsere Aktivitäten durch, indem wir Einrichtungen für Personen mit besonderen Bedürfnissen (Behinderte, Kinder usw.) berücksichtigen, um auf unsere Produkte und Dienstleistungen zuzugreifen.
• Wir bieten eine Umgebung, in der Gäste und Mitarbeiter, die in unserer Einrichtung besonderen Schutz benötigen, in keiner Weise geschädigt werden, alle ihre Probleme leicht kommuniziert und gelöst werden können.
• Wir überwachen, messen und initiieren, planen und finalisieren bei Bedarf unsere korrektiven Aktivitäten in unserem Nachhaltigkeitsmanagementsystem kontinuierlich.
• Wir kümmern uns um Zugänglichkeits-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards für alle unsere Gäste, Mitarbeiter und Besucher mit besonderen Bedürfnissen, körperlichen Sensibilitäten und Schwierigkeiten und richten die Umgebungen ein, in denen sie ihre Ferien verbringen oder arbeiten, entsprechend diesen Standards.

• Wir beschäftigen keine Kinderarbeit in unserem Hotel und erwarten die gleiche Sensibilität von allen unseren Geschäftspartnern.
• Wir bieten Umgebungen/Möglichkeiten innerhalb der Einrichtung, die zur Entwicklung von Kindern beitragen, wo sie ihre Gedanken, Wünsche und Emotionen frei ausdrücken können und wo sie sich frei und wohl fühlen können.
• Wir geben Service-Priorität in unseren Service-Bereichen.
• Wir bieten unseren Mitarbeitern Sensibilisierungsschulungen zu Kinderrechten/Missbrauch an.
• Wir stellen sicher, dass Kinder bei den Aktivitäten, an denen sie teilnehmen, unter erwachsener Aufsicht stehen.
• In Umgebungen, in denen wir uns um Kinder kümmern (Mini-Club usw.), nehmen wir unsere Augen nicht von ihnen und übergeben sie ihren Eltern.
• Wir unterstützen relevante Projekte zum Schutz der Kinderrechte.

• Wir gewährleisten die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen aller unserer Mitarbeiter unabhängig vom Geschlecht.
• Wir unterstützen die Beteiligung von Frauen an der Arbeitskräfte in allen unseren Abteilungen und bieten Chancengleichheit.
• Wir handeln mit der "gleicher Lohn für gleiche Arbeit"-Politik ohne Geschlechtsdiskriminierung.
• Wir tragen zur regionalen Entwicklung bei, indem wir Arbeitsplätze für lokale Menschen schaffen.
• Wir bieten die notwendige Umgebung für gleichen Nutzen von Karrieremöglichkeiten.
• Wir bieten eine Arbeitsumgebung, die das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Familienleben aufrechterhält.
• Wir bieten Frauen gleiche Chancen, in Führungspositionen zu sein.
• Wir erlauben es Frauen nicht, in irgendeiner Weise Missbrauch, Belästigung, Diskriminierung, Unterdrückung, Zwang, Verleumdung usw. ausgesetzt zu sein.