• Мы оцениваем воздействие на окружающую среду и масштабы нашей деятельности в рамках правовых норм и работаем над минимизацией нашего воздействия.
• Мы оцениваем наши отходы на этапе закупки, чтобы сократить их количество с самого начала.
• Мы сортируем наши отходы по группам и классам опасности наиболее эффективным способом. Мы сдаем наши отходы лицензированным компаниям в соответствии с их классами.
• Мы стремимся сократить количество отходов.
• Мы используем опасные вещества и химикаты только при необходимости и в необходимом количестве.
• Мы проводим обучение наших сотрудников по сортировке отходов, нулевым отходам и т. д., а также повышаем осведомленность наших гостей, организуя мероприятия по этим темам.
• Мы проводим необходимые инфраструктурные работы для эффективного использования наших природных ресурсов и стремимся сократить их путем регулярного мониторинга.
• Мы повышаем осведомленность наших гостей и сотрудников о сознательном использовании наших природных ресурсов.

• Мы вносим вклад в защиту природы, выбирая маркировку «переработанный» и «экологически чистый» для материалов, закупаемых для нашего отеля.
• Мы вносим вклад в региональную экономику, закупая продукцию/товары у местных поставщиков и стремимся сократить свой углеродный след. Мы контролируем сотрудничество с местными поставщиками и стремимся к постоянному его увеличению.
• Мы не закупаем, в частности, виды, находящиеся под угрозой исчезновения; закупаем только разрешенную законом продукцию (квота, бонито, подходящий для сезона охоты, тунец и т. д.).

• Мы вносим вклад в развитие региона, предоставляя рабочие места местному населению.
• Наш принцип — создание справедливой и мирной рабочей среды для наших сотрудников, где нет места дискриминации и предоставляются равные возможности.
• Мы прислушиваемся к нашим сотрудникам и внедряем модель общения, в которой идеи могут свободно выражаться, которая фокусируется на решениях и способствует диалогу.

• Мы организуем акции и мероприятия, чтобы обеспечить нашим гостям доступ к природному и культурному наследию, местным продуктам и услугам в нашем регионе.
• Мы обеспечиваем сохранение местной культуры, традиций и обычаев; мы не терпим дискриминационных действий в отношении мнений, этнического происхождения, верований или уязвимых групп.
• Мы поддерживаем сохранение исторических и археологических артефактов.
• В рамках нашей деятельности мы проводим встречи, чтобы принять во внимание местные особенности, чувства и потребности местного населения, и поддерживаем каналы связи открытыми.
• Мы работаем с местным населением, чтобы сотрудничать и защищать исторические и культурные ценности, и поддерживаем сохранение естественной среды.
• Мы хорошо знаем нашу географию и местное сообщество, уважаем его исторические ценности и традиции и вносим вклад в его экономическое, социальное и культурное развитие.

• Мы уважительно относимся к мнению друг друга.
• Мы действуем открыто, предоставляя равные возможности, прозрачно, справедливо и открыто для участия сотрудников.
• Мы против дискриминации по признаку пола, языка, расы, возраста, социально-экономического положения, образовательного статуса, этнического происхождения, религиозных убеждений и т. д.
• Мы гарантируем, что все наши сотрудники в равной степени пользуются социальными правами, дополнительными льготами и вознаграждениями, которые мы предлагаем.

• Мы осуществляем свою деятельность, учитывая удобство доступа к нашим продуктам и услугам для лиц с особыми потребностями (инвалиды, дети и т. д.).
• Мы обеспечиваем на нашем объекте такую среду, в которой нашим гостям и сотрудникам, нуждающимся в особой защите, не будет причинен какой-либо вред, и где все их проблемы могут быть легко выявлены и решены.
• Мы постоянно работаем над улучшением качества своих услуг, принимая обратную связь и корректируя свои действия в соответствии с потребностями наших клиентов..
• Мы придаем большое значение стандартам доступности, охраны здоровья и безопасности для всех наших гостей, сотрудников и посетителей с особыми потребностями и организуем среду, в которой они проводят свой отпуск или работают, в соответствии с этими стандартами.

• В нашем отеле не используется детский труд, и мы ожидаем такого же от всех наших деловых партнеров.
• Мы обеспечиваем среду/удобства на территории отеля, способствующие развитию детей, где они могут свободно выражать свои мысли, желания и эмоции и чувствовать себя свободно и комфортно.
• Мы уделяем первостепенное внимание обслуживанию в наших зонах для детей.
• Мы проводим обучение персонала по вопросам прав детей/жестокого обращения с ними.
• Мы обеспечиваем присмотр за детьми во время мероприятий, в которых они участвуют.
• Дети под нашей ответственностью, находятся под нашим пристальным вниманием, и мы постоянно находимся на связи с родителями, чтобы они могли быть уверены в безопасности ребёнка.
• Мы поддерживаем проекты, касающиеся защиты прав детей.

• Мы обеспечиваем здоровье, безопасность и благополучие всех наших сотрудников независимо от пола.
• Мы поддерживаем участие женщин во всех наших отделах и предлагаем равные возможности.
• Мы действуем в соответствии с политикой «равной оплаты за равный труд» независимо от пола.
• Мы вносим вклад в региональное развитие, предоставляя рабочие места местному сообществу.
• Мы обеспечиваем необходимую среду для равного использования возможностей карьерного роста.
• Мы обеспечиваем рабочую среду, которая поддерживает баланс между работой и личной жизнью.
• Мы предоставляем женщинам равные возможности занимать руководящие должности.
• Мы не допускаем, чтобы женщины подвергались какой-либо форме насилия, домогательств, дискриминации, подавления, принуждения, клеветы и т. д.